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      2016江西省面向全市競聘江西新建長堎工業園區管委會領導公告

      發布時間:2016-12-23 來源:南昌市人力資源和社會保障局

      江西新建長堎工業園區為長江經濟帶國家級轉型升級示范開發區,主要以汽車裝備、食品醫藥、印刷包裝為支柱產業,是集生產、研發、辦公和生活等服務于一體的現代新型工業城區。

      為進一步做大做強做優江西新建長堎工業園區,充分發揮園區經濟主戰場的作用,建立適應園區建設發展需要的干部人事制度。經研究,決定面向全市開展江西新建長堎工業園區管委會副職領導崗位競聘工作,現將有關事宜公告如下:

      一、競聘范圍

      在全市范圍內面向社會公開競聘。

      二、競聘崗位、人數和資格條件

      (一)競聘崗位及人數:管委會副職領導3名

      副主任2名(1名主要負責招商等工作,1名主要負責規劃、建設等工作);

      總經濟師1名(主要負責金融、產業基金、企業經營管理、經濟分析統計等經濟工作)。

      (二)基本條件

      1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,品行端正,愛崗敬業。

      2.身體健康,具有適應崗位要求的身體條件。

      (三)崗位條件

      1.參加競聘的人員應當符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《競爭性選拔黨政領導干部工作暫行規定》等文件規定的基本要求和資格。

      2.大學專科及以上學歷。

      3.年齡在45周歲以下。

      4.全市范圍內任職滿2年的副科級及以上領導干部。

      5.管委會副主任(分管招商)需具有招商工作經驗,有一定的工作業績;管委會副主任(分管規劃建設)需具有規劃、建設等工作經驗,并取得相關資格證書;總經濟師需具有金融、產業基金、企業經營管理、經濟分析統計等相關工作經驗。

      6.對于具有相應專業全日制碩士研究生以上學歷(碩士研究生應有相關工作經歷2年以上)或副高以上職稱的專業技術人員,可不限身份、編制、級別。

      以上年齡、任職的計算截至時間為2016年12月31日。

      有以下情形之一者不得報考:

      1.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;

      2.受過司法機關刑事處罰的或尚在黨紀政紀處分期內的;

      3.法律、法規、政策規定不得被聘任為國家工作人員的其他情形的。

      三、報名及資格審查

      (一)報名及資格審查方式:采取現場報名、現場資格審查的方式進行,其他任何形式的報名均不予受理。

      (二)時間:12月21日09:00至12月27日17:00。

      (三)地點:南昌市新建區新建大道239號(區委大樓新建區委組織部干部室312室)。

      (四)報名及資格審查所需提供的材料:

      1.《新建長堎工業園區管委會(璜溪管理處)第一批崗位競聘報名登記表》(見附件,可在“新建黨建網”網站上下載)

      2.有效身份證、畢業證、學位證原件及復印件。其中,學歷證書必須提供“學信網”的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

      3.報考崗位所要求的工作經歷證明及其他相關證明原件及復印件。

      4.近期同底彩色免冠1寸照片3張。

      5.報名注意事項:每人限報1個崗位。

      (五)資格審查合格人數與招聘計劃人數的比例不低于3:1方可開考。未達開考比例的,由新建長堎工業園區人事制度改革領導小組視情況保留或取消、調減崗位聘任數,若取消、調減,其崗位數放入下一次公開招聘。資格審查貫穿競聘工作始終。

      四、面試

      (一)時間地點:另行通知。

      (二)資格審查通過的考生根據電話通知到新建區委組織部312室領取面試通知書,面試時帶好面試通知書、身份證原件進入考場。

      (三)面試采取結構化面試的方式進行,主要測試應聘人員綜合分析、邏輯思維和語言表達等能力,實行百分制,在去掉一個最高分和一個最低分后,現場計算平均分得出考生面試分數并當場公布成績。

      五、考察與公示

      (一)確定考察對象。根據面試成績從高分到低分按1:2的比例提出擬入闈考察人選,報請新建長堎工業園區人事制度改革領導小組研究審議確定入闈考察人選。對于沒有合適人選的,長堎工業園區人事制度改革領導小組可決定取消或調減相應崗位。同時,長堎工業園區人事制度改革領導小組也可根據人崗相適的原則,將有關人選從某一崗位調劑至其它合適崗位進行考察。

      (二)組織考察。依據《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規定,對入闈考察人選進行德、能、勤、績、廉等方面的綜合考察,重點考察德才表現及工作實績。同時征求紀檢、綜治和計生等部門的意見。

      (三)公示。經區委常委會研究同意,確定擬聘人選。擬聘任人選名單在新建黨建網上公示,公示時間為7天。公示結果不影響聘用的,辦理相關手續。

      六、待遇與保障

      (一)招聘人員實行聘任制,按照聘任崗位享受相應的待遇。

      (二)實行績效工資制,年收入標準在18萬—25萬(均為稅后收入,具體金額以區政府研究金額為準),考核辦法另行規定。

      (三)現行政事業單位在編在崗人員一經聘用,檔案調入新建長堎工業園區,并由新建長堎工業園區實行“封存管理”,實行“雙軌運行”。

      (四)非行政事業單位在編在崗人員,檔案調入新建長堎工業園區,實行聘用制管理。

      (五)聘用人員的相關管理按照《新建區長堎工業園區干部

      人事制度改革總體方案》實行,可在新建黨建網上瀏覽和下載。(http://www.xjxdj.gov.cn/index.html)

      七、其他

      (一)本次公開競聘工作由江西新建長堎工業園區人事制度改革領導小組組織實施,新建區紀委、監察局全程監督。

      (二)咨詢、監督舉報電話:

      1.報名咨詢電話: 0791-83703962。

      2.監督舉報電話: 0791-83701580; 0791-83703252。

      原標題:面向全市競聘江西新建長堎工業園區管委會領導人員公告

      點擊下載>>>

      新建長堎工業園區管委會(璜溪管理處)第一批崗位競聘報名登記表.docx

      江西新建長堎工業園區人事制度改革領導小組

      2016年12月20日

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