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      2018陕西韩城市招聘基层工作人员200名公告(面向韩城户籍高校毕业生)

      发布时间:2018-03-07 来源:韩城市人民政府

      为深入实施乡村振?#33487;?#30053;,着力改善基层干部知识结构,助力乡村经?#33945;?#20250;发展。经市委市政府同意,韩城市面向韩城户籍高校毕业生招聘基层工作人员200人,现将有关事项公告如下:

      一、招聘对象和条件

      (一)招聘对象

      韩城市户籍(2018年2月22日前已落户或韩城生源),且年龄在30周岁以下(1987年2月22日后出生)的未就业高校毕业生(不含2018届)。

      (二)招聘条件

      1、具有中华人民共和国国籍;

      2、遵纪守法,品德?#33487;?

      3、适应岗位要求的技能和身体条件;

      4、全日制大专及以上学历,专业不限。

      二、招聘岗位计划

      招聘基层工作人员200名。医疗卫生类专业人员配备在村卫生院;体、音、美等艺术类专业人员配备在镇办文体工作岗位;其他专业人员任职村两委主要干部助理。

      三、招聘程序

      本次招聘,按照发布公告、报名与资格初审、笔试、资格复审、体检、考察、公示等程序进行。

      (一)发布公告

      在韩城市人民政府网(http://www.hancheng.gov.cn/)、韩城市人力?#35797;?#21644;社会保障局网(http://www.hchrss.gov.cn/)统一发布招聘公告。

      (二)报名与资格初审

      招聘采取网上报名和资格初审,不设现场报名。

      1、报名时间:2018年3月4日8︰30—3月10日18︰00。

      2、报名网站:韩城市人力?#35797;?#21644;社会保障局(http://www.hchrss.gov.cn/)。

      3、资格初审时间:2018年3月5日8︰30—3月11日18︰00。

      4、有关事项?#27827;?#32856;人员在规定的时间内登录报名网站,进行网上报名,如实准确填写本人信息,并上传照片。市人力?#35797;?#21644;社会保障局在规定时段?#21592;?#21517;信息进行网上初审,审查通过后的信息不得变更。如所填信息与本人真实信息不符,后果由应聘人员自?#28023;?#20961;弄虚作假,一经查实,即取消应聘资格。

      3月10日18︰00报名结束后,未进行资格初审或未通过资格初审的,不能再进行填报。

      (三)网上缴费与报名确认

      资格初审通过的应聘人员在韩城市人力?#35797;?#21644;社会保障局网站进行网上缴费确认。网上缴费时间截止到3月14日18:00,未在规定时间内网上缴费的,视为自愿放弃报名。

      考务费收取标准参照省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》(陕价费调发[2001]89号)批准的标准收取,每人50元。

      (四)打印准考证

      打印准考证时间:3月20日9︰00-3月23日18︰00。

      已缴费确认的应聘人员,应在规定时间内登录韩城市人力?#35797;?#21644;社会保障局网站自行打印准考证。准考证是应聘人员?#28205;?#26412;次招聘的重要?#23616;ぃ?#35831;妥善保管。

      (五)考试和资格复审

      1、考试为公?#37096;?#30446;笔试。

      (1)考试时间:3月24日(星期六)9:00-11:00。

      (2)考试地点:考试地点详见准考证。

      (3)考试分值:公?#37096;?#30446;笔试满分为100分。

      (4)考试主要内容:公?#37096;?#30446;笔试主要内容参阅《公?#37096;?#30446;笔试综合类考试大纲》。

      (5)确定进入资格复审人选:根据公?#37096;?#30446;笔试成绩,按照从高分到低分确定进入资格复审人选,末位成绩并列的,一并进入资格复审;如进入笔试资格人数少于招聘计划人数,则低于考试全场平均分人员不得进入资格复审。应聘人员考试成绩和?#28205;?#36164;格复审人选名单在韩城市人力?#35797;?#21644;社会保障局网站公布。

      2、资格复审:资格复审具体以公告通知为准。

      ?#28205;?#36164;格复审时,应聘人员须?#30452;?#20154;有效身份证、户口本、报名登记表、笔试准考证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》等相关证件原件及复印件;留学回归人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位?#29616;?#20070;等有关证明材料。未按规定的时间、地点?#28205;?#36164;格审查的,视为自愿放弃应聘资格。

      资格复审人员放弃或不合格等形成的缺额,按照笔试成绩由高分到低分?#26469;?#36882;补。

      (六)体检

      资格复审合格人员进入体检环节,体检具体时间、地点以公告通知为准。体检标准除行业有特殊要求外,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。未按规定时间、地点?#28205;?#20307;检的,视为自愿放弃。对体检结果有异议的,由人力?#35797;?#21644;社会保障局安排复检一次,体检结果以复检结果为准。体检不合格的,取消应聘资格。体检费用由应聘人员承担。

      (七)考察

      由人社局负责组织对体检合格的人员进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等,并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的,取消应聘资格。

      (八)公示

      根据考试、体检和考察结果确定拟聘人员,拟聘人员名单在韩城市人力?#35797;?#21644;社会保障局网站公示。

      (九)聘用

      公示期满后,对公示无异议的,由市人社局下发聘用文件,并由用人单位与各聘用对象签订聘用合同。

      四、人员管理

      (一)实行合同管理。基层工作人员实行聘用合同制管理,一个聘期为三年。

      (二)推行绩效考核。基层工作人员由用人单位主管部门进行管理,按年度考核,考核不合格人员予以解聘,不再留用。

      五、待遇保障

      (一)薪酬待遇。基层工作人员聘期内,工资社保等各项福利待遇参照大学生村官执行(2750元/月)。

      (二)长效机制。基层工作人员服务期满一年并考核合格的,按基层工作人员总数的20%定向招聘为镇办事业单位工作人员;服务满2个聘期的,经考察考核合格者可直接聘为镇办事业单位工作人员。

      咨询方式:

      政策咨询电话:0913-5223389(韩城市人社局事业科)。

      网报咨询电话:0913-5191602(韩城市人社局考试中心)。

      韩城市人力?#35797;?#21644;社会保障局

      2018年2月22日

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