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      2018四川兴文县招聘县总工会煤矿安全生产群众监督员1人公告

      发布时间:2018-03-07 来源:三江人才网

      为进一步加强我县安全工作,加强安全生产群众监督,促进企业安全生产工作的开展,经研究决定,面向社会公开招聘县总工会煤矿安全生产群众监督员,现将有关事项公告如下:

      一、招聘原则

      按照公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开招聘,组织笔试、面试、择优聘用。

      二、招聘名额及应聘条件

      (一)招聘名额

      县总工会煤矿安全生产群众监督员名额1名。

      (二)应聘基本条件

      1、遵纪守法、品行?#33487;?#35802;实守信、勤奋敬业,有良好的综合素质和职业道德、有较强的事业心、责任心。

      2、能吃苦耐劳,服从调配。

      3、学历要求:

      取得国民教育中专及以上学历毕业生,专业不限,有一定协调能力、语?#21592;?#36798;能力和文?#20013;?#20316;能力,能胜任计算机办公操作。

      4、兴文县户籍,年龄40周岁以下,?#34892;浴?/p>

      5、身体健康,符合公务员体检标准。

      6、有下列情形之?#24509;擼?#19981;得报考

      (1)双眼裸视力在1.0及其以下者;

      (2)有纹身、刺青者;

      (3)有吸毒历史者;

      (4)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

      (5)有违法、违纪行为正在接受审查的人员;

      (6)其他体检出有不适合本岗位工作的疾病者。

      三、招聘程序

      本次招聘主要程序包括现场报名、资格初审、笔试、资格复审和面试、体检、公示、聘用等程序。

      四、报名及资格审查

      报名采取现场报名方式进行。

      (一)报名时间:2018年3月14日—15日

      (二)报名地点:兴文县人力?#35797;?#21644;社会保障局事业股302办公室。

      (三)报名?#20013;?#25253;考者在报名时须携带本人有效身份证、毕业证和学位证原件和?#20174;?#20214;(一份);同底版1寸近期免冠照片2张。

      (四)资格审查

      1.资格初审:在规定时间内携带上述证件、材料原件(含?#20174;?#20214;)和照片到规定报名点报名,如实准确填写《兴文县公开招聘人员报名资格审查表》(一式一份),并在考生?#20449;道?#31614;字,由报名点进行资格初审。

      2.资格复审。资格复审贯穿整个考试全过程,在笔试、面试、体检、考核、公示、岗位培训、试用期等各个?#26041;冢?#20219;?#20301;方?#21457;现不符合报考资格条件的,都将取消招聘资格。

      3.报考前报考者应仔细阅读并准确理解《公告》方可报考。报考者不得采取弄虚作假、隐瞒有关情况骗取报名或考试资格。一经发现查证属实,终止招聘进程,所造成的一?#20852;?#22833;由报考者本人全部承担。不符合报考条件的报考者进入了考试考核等?#26041;?#30340;,一经查证属实,取消招聘资格,并由报考者承担相应损失和责任。

      4.报考者年龄、工作经验等的计算一律?#21592;敬?#25307;聘报名第一日为计算截止时间,所有年限均指周年。

      (五)报名缴费

      通过资格初审的报考人员,按照四川省财政厅、物价局〔2003〕237号文件规定的标准缴纳笔试考务费50元。

      (六)开考比例

      岗位招聘名额与报名经资格初审合格后人数之比为1∶3,达不到开考比例,经研究,可酌情调减招聘比例。

      (七)领取准考证

      报名者经资格初审合格的,凭身份证原件和报名缴费?#23616;?#21040;报名地点领取笔试准考证。准考证领取时间为2018年3月 19日。

      五、考试

      考试方式为笔试和面试。

      (一)笔试

      1.笔试科目

      笔试为《综?#29616;?#35782;》一科,满分为100分。主要考察《工会法》、《劳动法》及公文写作等相关知识。

      2.笔试时间地点:具体时间和地点安排详见准考证。

      (二)面试

      1.面试总分为100分,面试采取结构化面试的方式进行。按照考生人数与岗位3:1的比例,依据考生笔试成绩从高到低排列?#26469;?#30830;定面试人员。最末名次并列的全部进入面试。达不到上述比例的,可缩小面?#21592;?#20363;直至等额面试。

      2.面试时间?#21512;?#35265;面试通知书。

      3.进入面试的考生,需在笔试后面试前、体检、考核、公示、聘用等?#26041;?#36827;行资格审查。上述任一?#26041;?#20197;及聘用试用期间发?#30452;?#32771;者不符合岗位资格条件的,一律取消聘用资格。

      4.面试考生,?#32456;?#23454;有效证件资料,到县人力?#35797;?#21644;社会保障局事业管理股302办公室缴纳面试考务费80元后发给面试通知单。逾期不参加面试的,取消聘用资格。

      5.面试当日,考生凭本人有效身份证、面试通知单按规定的时间、地点参加面试。逾时未到,责任自负。

      六、择优办法

      (一)聘用成绩计算方法

      聘用成绩 =笔试成绩×60% 面试成绩×40%。成绩加总后按四舍五入办法保留小数点后两位。

      (二)根据聘用岗位名额,按照聘用成绩高低,从高分到低分等额确定进入体检、考核人选。聘用成绩相同的,按笔试成绩由高到低确定;若笔试成绩相同的,按面试成绩由高到低确定确定进入体检、考核人选。

      七、体检

      (一)体检在二?#37117;?#31561;及以上医院进行。

      (二)参考人员体检标准参照人力?#35797;?#31038;会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员?#21152;?#20307;检通用标准(试行)〉及〈公务员?#21152;?#20307;检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。

      初次体检不合格的,本人可在接?#25945;?#26816;结果通知三日内申请复检一次。复检由县人力?#35797;?#21644;社会保障局指定到除原体检医院以外的二?#37117;?#31561;以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。逾期不申请复检的视为自动放弃。体检不合格的取消聘用资格。体检不合格的,经研究同意后,按照聘用成绩高低?#26469;?#31561;额递补为体检人员。

      八、考核

      考核主要审查报考者是否符合报考条件,审查报考者所提供的资料、证明、证件、档?#29976;?#21542;真实,审查个人诚信、心理健康等是否符合有关法律法规和政策要求。考核发现目前有严重精神疾病和心理障碍的,取消聘用资格。因考核不合格出现的缺额,经研究同意后,按照程序等额递补。

      九、公示

      (一)考核合格者确定为拟聘用人员,面向社会进行7天公示。公示期间接受社会举报,举报者应以真实姓名实事求是地?#20174;?#38382;题,并提供必要的调查线索,否则,不予受理。

      (二)拟聘用人员名单公?#31454;螅从?#24773;况不实或有?#20174;?#20294;不足以影响聘用的,办理?#20013;?对有?#20174;?#20294;一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查实后再决定是否聘用;?#20174;?#24773;况属实的,不予聘用。

      十、聘用

      (一)公?#31454;?#26684;者,县总工会按照《劳动合同法》与其签订《劳动合同?#32602;?#23454;行两个月试用期,试用期满,经考核合格的,签订正式合同,合同期为1年。试用期间考核不合格的,不签订《劳动合同》。

      (二)合同期间基本工?#26102;?#20934;为1500元/月,绩效工资500元/月,按月考核兑现,社会保险、住房公积金按规定缴纳,出差和下乡按县财政的规定报销。试用期全部工资为1500元/月计发,无出差和下乡补助。

      十一、递补

      因考核、公示、聘用等?#26041;?#21462;消资格或者自动放弃聘用资格而出现的岗位缺额,经研究同意后,在参加了笔试落选人员中按本公告择优办法和聘用成绩高低?#26469;?#31561;额递补。

      十二、纪律与监督

      (一)实行回避制?#21462;?#20961;与报考单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代?#38405;?#26049;系血亲关系、近姻亲关系的人员以及有直?#30001;?#19979;?#35835;?#23548;关系的,必须回避。从事考务工作的人员,涉及与本人有上述?#36164;?#20851;系或者其它可能影响考试公正的,也应当回避。

      (二)考试工作做到考试条件、范围、方法和程序、考试成绩、结果四公开。严格执行《四川省人事考试违规违纪行为处理办法〈试行〉》(川人发〔2003〕56号)等规定,考试各关键?#26041;?#35201;主动接受纪检监察部门和社会监督。要严肃干部人事工作纪律和考风考纪。对违反人事纪律的,出具虚假材料的要追究单位负责人和有关人员的责任;对弄虚作假和违反考试有关规定的报考人员,取消聘用资格。

      十三、本公告由兴文县人力?#35797;?#21644;社会保障局负责解释。

      咨询电话:0831-8825713(兴文县人力?#35797;?#21644;社会保障局)

      点击下载>>>

      2018年兴文县总工会公开招聘煤矿安监人员报名表.doc

      2018年3月2日

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